新進員工的職前訓練，不但可加速新進員工熟悉組織運作及明瞭其工作的職責，更重要的是可以透過良好的規劃而使員工產生一種被重視和被尊敬的感覺，大大提高員工對組織的認同及信賴感。

其內容重點包括組織簡介、介紹環境、員工培訓制度、感染管控、職業安全、尿管清潔/管灌技術/會陰沖洗教學、緊急事件處理及常見工作問題等。

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